Број: 02-120-11/25

Теслић, 01.10.2025. године

 

На основу члана 160. став 2. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16), члана 7. став 2. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској односно општинској управи („Службени гласник Републике Српске“, 42/17) и члана 28. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Градске управе Града Теслић („Службени гласник Града Теслић“, број 12/25), Градоначелник р а с п и с у ј е

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуњавање упражњених радних мјеста – намјештеника

 

I – У Градску управу Града Теслић прима се у радни однос на неодређено вријеме у статусу намјештеника и то:

1. Референт за материјално пословање и послове угоститељства, одржавања и уређења објекта…………………………………………………………………………………………..1 извршилац
2. Домар – ложач……………………………………………………………………………………………….1 извршилац
3. Спремачица……………………………………………………………………………………………………1 извршилац
4. Паркинг контролор…………………………………………………………………………………….1 извршилац
5. Оператер у паркинг служби…………………………………………………………………….1 извршилац

 

II ОПИС ПОСЛОВА

Опис послова утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Градске управе Града Теслић (,,Службени гласник Града Теслић“ број 12/25):

1. Референт за материјално пословање и послове угоститељства, одржавања и уређења објекта: послови распоређивања и организовања радника на пословима угоститељства, одржавања хигијене и уређења просторија у објекту (послови спремачица и угоститељства); учествује у пропреми годишњих планова набавке канцеларијског материјала, опреме и инвентара, набавки за потребе угоститељских услуга, хигијене и одржавање; врши набавку канцеларијског материјала, опреме и инвентара и одговара за комплетност њихове пратеће документације; врши набавку за потребе угоститељства и одржавања хигијене; одговара за пријем и дистрибуцију материјала, опреме и инвентара; води евиденцију о потрошњи канцеларијског материјала; обавља и друге послове које одреди градоначелник и руководилац службе.
2. Домар – ложач: врши поправку инвентара, опреме, уређаја и инсталација; стара се о набавци материјала за текуће одржавање; обавља послове припреме и смјештаја огрева; обавља послове одржавања пећи и инсталација за централно гријање; стара се о одржавању гријања у сезони гријања; обавља и друге послове које одреди шеф Одсјека и руководилац службе.
3. Спремачица: обавља послове одржавања хигијене и уређења просторија у објекту; обавља и друге послове које одреди шеф Одсјека и руководилац службе.
4. Паркинг контролор: обавља послове контроле наплате паркирања на јавним паркиралиштима; обавља послове блокирања возила и издавања доплатних карти на јавним паркиралиштима; прати рад јавних паркиралишта и паркинг апарата на јавним паркиралиштима; даје основне информације и податке заинтересованим субјектима о условима и начину кориштења јавних паркиралишта; сарађује са комуналном и саобраћајном полицијом; обавља техничке, административне и друге послове по налогу начелника Одјељења и шефа Одсјека и за свој рад одговара начелнику Одјељења и шефу Одсјека.
5. Оператер у паркинг служби: обавља послове контроле и праћење рада паркинг контролора; прати преглед уочавања контролисаних возила, блокираних возила и возила са издатим доплатним картама; води евиденцију о доплатним картама, неплаћеним доплатним картама и издатим прекршајним налозима; доставља мјесечне, полугодишње и годишње извјештаје шефу Одсјека; обавља техничке, административне и друге послове по налогу начелника Одјељења и шефа Одсјека и за свој рад одговара начелнику Одјељења и шефу Одсјека.

 

III ОПШТИ УСЛОВИ

1. Да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
2. Да је старији од 18 година,
3. Да има општу здравствену способност,
4. Да није осуђен за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 (шест) мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Градској управи Града Теслић,
5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у БиХ три године прије објављивања Конкурса,
6. да није у сукобу интереса односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у складу са чланом 44. и 45. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

 

IV ПОСЕБНИ УСЛОВИ

Поред општих услова прописаних законом, посеби услови су:

1. Референт за материјално пословање и послове угоститељства, одржавања и уређења објекта (за радно мјесто под редним бројем 1):

средња стручна спрема у четверогодишњем трајању или V степен стручности економског или техничког смјера или гимназија; најмање 6 мјесеци радног искуства у траженом степену образовања.

2. Домар – ложач (за радно мјесто под редним бројем 2):

средња стручна спрема  у четверогодишњем трајању или V степен стручности друштвеног или техничког смјера; најмање 6 мјесеци радног искуства у траженом степену образовања.

3. Спремачица (за радно мјесто под редним бројем 3):

НК или средња стручна спрема у трогодишњем или четверогодишњем трајању друштвеног или техничког смјера; најмање 6 мјесеци радног искуства у траженом степену образовања.

4. Паркинг контролор (за радно мјесто под редним бројем 4):

НК или средња стручна спрема у трогодишњем или четверогодишњем трајању друштвеног или техничког смјера; најмање 6 мјесеци радног искуства у траженом степену образовања.

5. Оператер у паркинг служби (за радно мјесто под редним бројем 5):

Средња стручна спрема у трогодишњем или четверогодишњем трајању друштвеног или техничког смјера; најмање 6 мјесеци радног искуства у траженом степену образовања.

 

V ПРИЈАВА НА ЈАВНИ КОНКУРС

Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу – Пријава на јавни конкурс/намјештеници, која је доступна на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе, као и на званичној интернет страници ,,Град Теслић“, а може се преузети и у шалтер сали Градске управе Града Теслић.

Тачност података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста, пријаве односно пријавне обрасце доставља у истој односно једној коверти са осталом траженом документацијом, како је наведено у тексту јавног конкурса.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова јавног конкурса.

 

VI ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА

Приликом пријаве на Јавни конкурс, кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

– Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, и изјаве да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ;

2) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Градској управи;

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса;

4) да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са члановима од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16).

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс- пријавног обрасца.

 

– Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото-копије:

1) Диплома о стеченом средњем образовању у четверогодишњем трајању или V степен стручности, економског или техничког смјера или гимназија (за радно мјесто под редним бројем 1)

2) Диплома о стеченом средњем образовању у четверогодишњем трајању или V степен стручности друштвеног или техничког смјера (за радно мјесто под редним бројем 2).

3) Свједочанство о стеченом основном образовању или диплома о стеченом средњем образовању у трогодишњем или четверогодишњем трајању друштвеног или техничког смјера (за радно мјесто под редним бројевима 3).

4) Свједочанство о стеченом основном образовању или диплома о стеченом средњем образовању у трогодишњем или четверогодишњем трајању друштвеног или техничког смјера (за радно мјесто под редним бројевима 4).

5) Диплома о стеченом средњем образовању у трогодишњем или четверогодишњем трајању друштвеног или техничког смјера (за радно мјесто под редним бројевима 5).

 

6) Исправа којом се доказује радно искуство у струци (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство) – за сва радна мјеста.

Као доказ о радном искуству кандидат може да достави:

Потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, које треба да буду прецизне и детаљне, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио-назив радног мјеста, да ли су то послови високе, више, средње стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период радног ангажовања на радним задацима.

Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби у Републици Српској.

 

VII – Са свим кандидатима који буду испуњавали опште и посебне услове Конкурсна комисија обавит ће интервју, на којем ће вршити провјеру знања и вјештина кандидата и познавања послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао, а о времену и мјесту одржавања усменог интревјуа кандидати ће бити појединачно писменим путем обавјештени и путем интернет странице ,,Град Теслић“.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Конкурсна комисија ће одбацити закључком.

 

VIII – Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије за спровођење јавног конкурса (Конкурсне комисије), дужан је да, у року од седам дана од дана пријема обавјештења Конкурсне комисије,  достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјерној фото-копији, увјерење о општој здравственој способности, као и овјерене изјаве о испуњености општих услова како слиједи:

• да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ;
• није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Градској управи;
• да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса;
• да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са члановима од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

Ако прворангирани кандидат не достави напријед наведене доказе, у прописаном року или ако на основу достављених доказа комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће слиједећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата, да достави горе наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова и одговарајуће овјерене изјаве.

 

IX – РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВА

 

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Јавног конкурса у дневном листу ИД „ЕуроБлиц пресс“, и  на огласној табли.

Ако Јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

Пријаве се могу доставити непосредно у пријемној канцеларији Градске управе Града Теслић (шалтер сала) сваким радним даном од 07 до 15 часова (уторком и четвртком од 07 до 16 часова) или путем поште, у затвореној коверти, на адресу: Град Теслић, ул. Карађорђева бр. 18, 74270 Теслић, са назнаком:

Пријава на Јавни конкурс за попуњавање упражњених радних мјеста                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                у Градској управи Града Теслић на неодређено вријеме (02-120-11/25 од   24.09.2025. године).

За давање додатних информација о Јавном конкурсу задужена је Радмила Петровић, самостални стручни сарадних за персоналне послове и управљање људским ресурсима, контакт телефон: 053/411 -523.

 

ГРАДОНАЧЕЛНИК

Милан Миличевић