Број: 02-120-10/25

Теслић, 02.10.2025. године

 

На основу члана 78. став 1. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16), члана 7. став 2. Правилника о јединственим процедурама за попуњавање упражњених радних мјеста у градској односно општинској управи („Службени гласник Републике Српске“, 42/17), члана 28. Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Градске управе Града Теслић („Службени гласник Града Теслић“, број 12/25), Градоначелник  р а с п и с у ј е

 

 

ЈАВНИ КОНКУРС

за попуњавање упражњених радних мјеста – службеника

 

I – Градоначелник Града Теслић расписује Јавни конкурс за попуњавање упражњених радних мјеста службеника у Градску управу Града Теслић на неодређено вријеме и то:

 

  1. 1. Самостални стручни сарадник за јавне набавке……………………………………….1 извршилац

 

  1. Самостални стручни сарадник за опште послове и управљање имовином……………………………………………………………………………………………………………………1 извршилац

 

  1. Самостални стручни сарадник за израду, провођење и праћење програма и пројеката у руралном развоју и пољопривреди……………………………………………1 извршилац

 

  1. Самостални стручни сарадник за административно – техничке послове за регистрацију самосталних предузетника……………………………………………………….1 извршилац

 

  1. Стручни сарадник за послове матичара у мјесној канцеларији Чечава…………………………………………………………………………………………………………………………..1 извршилац

 

  1. Стручни сарадник за послове архиве – архивар……………………………………….1 извршилац

 

II- ОПИС ПОСЛОВА

Опис послова утврђен је Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији радних мјеста Градске управе Града Теслић („Службени гласник Града Теслић“ број 12/25):

 

  1. Самостални стручни сарадник за јавне набавке: води евиденцију и координира процедуре јавних набавки; израђује налоге за покретање јавне набавке; израђује налоге за тендерску документацију; прати реализацију уговора и споразума из области јавних набавки; помаже у припремању извјештаја о спроведеним поступцима јавне набавке; обавља и друге послове које одреди градоначелник и шеф Одсјека.
  2. Самостални стручни сарадник за опште послове и управљање имовином: помаже у вођењу управних поступака из области урбанизма и грађења; прати реализацију Плана коришћења и одржавања непокретности и извјештава о његовој реализацији; припрема и израђује планове располагања имовином; даје приједлоге и сугестије код израде аката којима се регулише област која обухвата дјелокруг рада Одјељења; прати прописе из своје надлежности и усклађује рад Градске управе са тим прописима; прати и одговара за извршавање налога и упутстава из своје надлежности; прикупља податке о физичком изгледу/стању непокретности, податке о продаји, располагању, кориштењу и тржишно/књиговодственој вриједности непокретности; податке о приходима од непокретности и сл.; врши контролу намјенског кориштења непокретности које су дате у закуп, укључујући и контролу непокретности које су дате у закуп под посебним условима; прати инвестиционо одржавање непокретности у власништву Града и непокретности које су дате на коришћење или на управљање Граду; покреће и координира поступак утврђивања тржишне вриједности непокретности и висине цијене закупа непокретности по једном метру квадратном (1м2), по зонама, у складу са правилима струке и општим актом који се примјењује; учествује у изради плана инвестиционог одржавања; врши послове издавања еколошких дозвола; припрема извјештаје из своје надлежности; одговара за законито, благовремено и стручно извршавање послова из своје надлежности; обавља и друге послове по налогу начелника Одјељења и шефа Одсјека.
  3. Самостални стручни сарадник за израду, провођење и праћење програма и пројеката у руралном развоју и пољопривреди: учествује у изради стратегија, пројеката, програма и планова који се односе на области пољопривреде, руралног развоја и непривредних дјелатности (култура, ОЦД и др.); учествује у припреми годишњих планова и програма рада одсјека у дијелу који се односи на пољопривреду и рурални развој и непривредне дјелатности; активно учествује у изради стратешких развојних докумената, одлука, програма, планова и других аката Града који се односе на област пољопривреде и руралног развоја и непривредне дјелатности; учествује у реализацији локалних, републичких, државних и регионалних пројеката руралног развоја, развоја пољопривреде, и непривредних дјелатности, укључујући и пројекте које финансирају европске и друге међународне институције, фондови и организације; припрема извјештаје и информације о пројектима у чијој реализацији учествује; обавља и друге послове које одреди градоначелник или шеф Одсјека.
  4. Самостални стручни сарадник за административно – техничке послове за регистрацију самосталних предузетника: обавља све административне, техничке и припремне послове за вођење управно – правног поступка за: издавање одобрења физичким лицима за обављање самосталне предузетничке дјелатности, измјена везаних за пословање ових субјеката и издавање одобрења која су у надлежности града; обавља послове издавања легитимација за такси возаче; обавља послове издавања увјерења, извода и потврда из дјелокруга својих послова; води Регистар чамаца и издаје пловидбену дозволу; води регистар дјелатности из дјелокруга својих послова; прати законске прописе и стандарде у оквиру дјелокруга својих послова, предлаже мјере и програме за њихово провођење, усклађује рад Градске управе са прописима и стандардима; учествује у изради извјештаја, информација, анализа и других аката из надлежности одјељења у оквиру дјелокруга својих послова; одговара за законито, ефикасно и благовремено обављање послова; обавља и друге послове по налогу градоначелника и начелника Одјељења.
  5. Стручни сарадник за послове матичара у мјесној канцеларији Чечава: води матичне књиге и издаје увјерења и изводе на основу истих; издаје увјерења о држављанству; врши закључивање брака; врши упис у други примјерак матичних књига; прикупља податке за састављање смртовнице; овјерава потписе, рукописе, преписе и писане изјаве; доставља смртовницу суду; врши административно – техничке послове за подручје мјесне канцеларије; одговара за уредност простора мјесне канцеларије; одговара за законито, ажурно и уредно обављање послова; обавља и друге послове по налогу начелника одјељења.
  6. Стручни сарадник за послове архиве – архивар: архивира предмете по методологији архивирања; води архивску књигу и обезбјеђује архивску грађу; издаје архивску грађу на писани захтјев уз реверс и прати благовремено враћање архивске грађе; одговара за законито, ажурно и уредно обављање послова; обавља и друге послове по налогу начелника одјељења.

 

 

III– ОПШТИ УСЛОВИ

  1. Да је држављанин Републике Српске, односно Босне и Херцеговине,
  2. Да је старији од 18 година,
  3. Да има општу здравствену способност,
  4. Да није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање 6 (шест) мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Градској управи,
  5. да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини три године прије објављивања Конкурса,
  6. да није у сукобу интереса, односно да не обавља дужност која је неспојива са дужношћу службеника у Градској управи, у складу са чланом 44. и 45. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16).
  7. није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ;

 

IV– ПОСЕБНИ УСЛОВИ

Поред општих услова прописаних законом, посебни услови су за радна мјеста:

 

  1. Самостални стручни сарадник за јавне набавке: Висока стручна спрема правног или економског смјера или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, најмање 2 године радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе и познавање рада на рачунару.
  2. Самостални стручни сарадник за опште послове и управљање имовином: Висока стручна спрема правног, друштвеног или техничког смјера или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, најмање 1 година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе и познавање рада на рачунару.
  3. Самостални стручни сарадник за израду, провођење и праћење програма и пројеката у руралном развоју и пољопривреди: Висока стручна спрема друштвеног, техничког или природног смјера или први циклус студија са остварених најмање 240 ECTS бодова, најмање 1 година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе, познавање рада на рачунару.
  4. Самостални стручни сарадник за административно – техничке послове за регистрацију самосталних предузетника: Висока стручна спрема економског или правног смјера или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова, најмање 1 година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе и познавање рада на рачунару.
  5. 5. Стручни сарадник за послове матичара у мјесној канцеларији Чечава: Средња стручна спрема у четверогодишњем трајању правног или економског смјера или гимназија општег, односно друштвеног смјера, најмање 1 година радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе, положен посебан испит за матичара и познавање рада на рачунару.
  6. Стручни сарадник за послове архиве – архивар: Средња стручна спрема у четверогодишњем трајању друштвеног или техничког смјера, најмање 6 мјесеци радног искуства у траженом степену образовања, положен стручни испит за рад у органима управе, положен стручни испит за архивара и познавање рада на рачунару.

 

V- ПРИЈАВА НА ЈАВНИ КОНКУРС

Пријава за учешће на јавном конкурсу подноси се на прописаном обрасцу – Пријава на јавни конкурс, која је доступна на интернет страници Министарства управе и локалне самоуправе, као и на интернет страници ,,Град Теслић“, а може се преузети и у шалтер сали Градске управе Града Теслић.

Тачност података наведених у обрасцу пријаве на јавни конкурс кандидати потврђују својим потписом.

Кандидат који се пријављује на више радних мјеста доставља једну пријаву -пријавни образац, у којој наводи на које се позиције пријављује, са осталом траженом документацијом како је наведено у тексту јавног конкурса.

Све рубрике у пријавном обрасцу морају бити читко попуњене, уз обавезан својеручни потпис, којим се потврђују наводи из изјава, чији се садржај не доказује посебним документима, а односе се на испуњавање дијела општих услова јавног конкурса.

 

VI – ПОТРЕБНА ДОКУМЕНТА

Приликом пријаве на Јавни конкурс, кандидат прилаже и доказе о испуњавању општих и посебних услова, како слиједи:

 

 – Као доказ о испуњавању општих услова кандидат прилаже фото-копију увјерења о држављанству Републике Српске, односно Босне и Херцеговине, и изјаве да кандидат:

1) није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ;

2) није осуђиван за кривично дјело на безусловну казну затвора од најмање шест мјесеци или за кривично дјело које га чини неподобним за обављање послова у Градској управи;

3) није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса;

4) да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са члановима од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе („Службени гласник Републике Српске“, број 97/16).

Горе наведене изјаве о општим условима саставни су дио Пријаве на јавни конкурс – пријавног обрасца.

 

– Као доказ о испуњавању посебних услова кандидат прилаже фото – копије:

1) Дипломе о стеченом високом образовању или први циклус студија са најмање 240 ECTS бодова:

– правног или економског смјера (за радно мјесто под редним бројем 1),

– правног, друштвеног или техничког смјера (за радно мјесто под редним бројем 2),

– друштвеног, техничког или природног смјера (за радно мјесто под редним бројем 3).

– економског или правног смјера (за радно мјесто под редним бројем 4).

Степен стручне спреме доказује се универзитетском дипломом.

Уколико кандидат из одређеног разлога не посједује диплому о стеченом високом образовању, може да достави увјерење о дипломирању, које не може бити старије од рока потребног за издавање дипломе, односно не може бити старије од годину дана.

У овом случају кандидат уз увјерење о дипломирању доставља и потписано кратко образложење – изјаву у којој наводи разлоге достављања увјерења, а не дипломе, те уколико диплома није издата у предвиђеном року, доставља потврду високошколске установе да диплома није издата.

Кандидат који је високо образовање стекао по Болоњском систему студирања уз диплому доставља и додатак дипломи.

У случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, кандидат је дужан да уз диплому о стеченом високом образовању достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није издаван, односно да се не издаје.

Кандидати који су школовање завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са законом.

Изузетно, кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују исте.

Уколико је поступак нострификације почет раније или је у току у тренутку пријављивања на конкурс, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднесеном захтјеву за нострификацију надлежном органу, с тим да нострификовану диплому доставља овом органу најкасније до дана одржавања интевјуа.

Кандидат не треба да доставља увјерење о дипломирању старије од годину дана ни диплому о стеченом високом образовању академског звања магистра или еквивалента или друге сличне дипломе уколико нису тражене у посебним условима конкурса, јер оне не могу доказати стечено звање завршеног основног, односно додипломског студија.

 

2)  Диплома о стеченом средњем образовању у четверогодишњем трајању:

– правног или економског смјера или гимназија општег односно друштвеног смјера (за радно мјесто под редним бројем 5),

– друштвеног или техничког смјера (за радно мјесто под редним бројем 6).

Кандидати који су школовање завршили у иностранству имају обавезу да доставе нострификовану диплому, у складу са законом.

Изузетно, кандидати који су диплому стекли на територији бивше СФРЈ до 6. априла 1992. године, као и они који су дипломе стекли у Републици Србији немају обавезу да нострификују исте.

Уколико је поступак нострификације почет раније или је у току у тренутку пријављивања на конкурс, кандидат је дужан да уз пријаву достави доказ о поднесеном захтјеву за нострификацију надлежном органу, с тим да нострификовану диплому доставља овом органу најкасније до дана одржавања интевјуа.

 

3) Увјерења о положеном стручном испиту за рад у органима управе, или изјаве којом се кандидат који нема положен стручни испит, обавезује да ће у року од 6 (шест) мјесеци положити стручни испит уколико буде запослен или рјешења о ослобађању од обавезе полагања стручног испита за рад у управи у складу са Уредбом о стручном испиту за рад у управи Републике српске („Службени гласник Републике Српске“ број 68/11, 85/11 и 7/15) – за сва радна мјеста.

4) Увјерење о положеном посебном испиту за матичара (за радно мјесто под редним бројем 5).

5) Увјерење о положеном стручном испиту за архивара (за радно мјесто под редним бројем 6).

6) Исправа којом се доказује радно искуство у струци (потврда, рјешење или други акт из којег се види на којим пословима, са којом стручном спремом и у ком периоду је стечено радно искуство) –  за сва радна мјеста.

Као доказ о радном искуству кандидат може да достави:

Потврде или увјерења послодавца или послодаваца код којих је кандидат радио или ради, које треба да буду прецизне и детаљне, односно у којима треба да су наведени подаци о томе на којим пословима је кандидат радио – назив радног мјеста, да ли су то послови високе, више, средње стручне спреме, односно образовања, колико дуго је обављао наведене послове, опис послова, те треба да буде прецизно наведен период радног ангажовања на радним задацима.

6) Као доказ о познавању рада на рачунару кандидат може да достави:

уверење школе или друге институције која се бави обучавањем рада на рачунару, увјерење факлутета о провјери знања рада на рачунару, положеном испиту из информатике или другу исправу факултета-фотокопију индекса, која потврђије познавање или знање рада на рачунару, диплому или другу исправу која потврђује стечено звање или занимање које је непосредно у вези са радом на рачунару, односно свједочанство о завршеној средњој стручној српеми о положеном предмету из информатике) – за сва радна мјеста.

 

Докази се достављају на једном од језика који су у службеној употреби У Републици Српској.

 

VII – Са свим кандидатима који буду испуњавали опште и посебне услове Конкурсна комисија обавит ће интервју, на којем ће вршити провјеру знања и вјештина кандидата, познавања организације и рада јединице локалне самоуправе и послова радног мјеста за које је кандидат конкурисао, а о времену и мјесту одржавања усменог интревјуа кандидати ће бити појединачно писменим путем обавјештени и путем интернет странице ,,Град Теслић“.

Неблаговремене, недопуштене, неразумљиве и непотпуне пријаве, као и пријаве кандидата који не испуњавају опште и посебне услове из јавног конкурса Конкурсна комисија ће одбацити закључком.

 

VIII – Прворангирани кандидат, по приједлогу Комисије за спровођење јавног конкурса (Конкурсне комисије), дужан је да, у року од седам дана од дана пријема обавјештења Конкурсне комисије,  достави доказе о испуњавању општих и посебних услова, у оригиналу или овјерној фото-копији, увјерење о општој здравственој способности, као и овјерене изјаве о испуњености општих услова како слиједи:

  • да није под оптужницом Међународног суда за ратне злочине почињене на подручју бивше Југославије у Хагу и да није одбио наредбу да се повинује пред Трибуналом – члан IX став 1. Устава БиХ;
  • да није отпуштен из органа управе као резултат дисциплинске мјере, на било којем нивоу власти у Босни и Херцеговини, три године прије објављивања конкурса;
  • да не постоји неспојивост и сукоб интереса у складу са члановима од 43. до 47. Закона о службеницима и намјештеницима у органима јединице локалне самоуправе.

Ако прворангирани кандидат не достави напријед наведене доказе, у прописаном року или ако на основу достављених доказа комисија утврди да кандидат не испуњава опште и посебне услове, позваће сљедећег кандидата по броју освојених бодова са листе успјешних кандидата, да достави горе наведене доказе о испуњавању општих и посебних услова и одговарајуће овјерене изјаве.

 

IX- РОК ЗА ПОДНОШЕЊЕ ПРИЈАВА

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања Јавног конкурса у „Службеном гласнику Републике Српске“ и дневном листу ИД „ЕуроБлиц пресс“.

Ако Јавни конкурс не буде објављен истовремено, рок ће се рачунати од дана посљедњег објављивања.

Пријаве се могу доставити непосредно у пријемној канцеларији Градске управе Града Теслић (шалтер сала) сваким радним даном од 07 до 15 часова (уторком и четвртком од 07 до 16 часова) или путем поште, у затвореној коверти, на адресу: Град Теслић, ул. Карађорђева бр. 18, 74270 Теслић, са назнаком: Пријава на Јавни конкурс за попуњавање упражњених радних мјеста – службеника (02-120-10/25 од 24.09.2025. године).

За давање додатних информација о Јавном конкурсу задужена је Радмила Петровић, самостални стручни сарадних за персоналне послове и управљање људским ресурсима, контакт телефон: 053/411 – 523.

 

 

ГРАДОНАЧЕЛНИК

Милан Миличевић

Матична служба

МАТИЧНА
СЛУЖБА

БФЦ

Теслићке новости