Broj: 02-120-15/25

Datum: 17.10.2025. godine

 

Na osnovu člana 50 i 78. stav 1. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 97/16) i člana 7. stav 2. Pravilnika o jedinstvenim procedurama za popunjavanje upražnjenih radnih mjesta u gradskoj odnosno opštinskoj upravi („Službeni glasnik Republike Srpske“, 42/17), gradonačelnik  r a s p i s u j e

 

JAVNI KONKURS

za izbor i imenovanje načelnika odjeljenja u Gradskoj upravi Grada Teslić

 

I – Gradonačelnik raspisuje Javni konkurs za izbor i imenovanje načelnika odjeljenja u Gradskoj upravi Grada Teslić i to:

 

  1. Načelnik Odjeljenja za opštu upravu sa službom za pravnu pomoć……………………………………………………………………………………………………………….1 izvršilac
  2. Načelnik Odjeljenja za prostorno uređenje……………………………………….1 izvršilac
  3. Načelnik Odjeljenja za stambeno-komunalne poslove……………………1 izvršilac
  4. Načelnik Odjeljenja za finansije…………………………………………………………1 izvršilac
  5. Načelnik Odjeljenja za inspekcijske poslove sa komunalnom policijom………………………………………………………………………………………………………1 izvršilac
  6. Načelnik Odjeljenja za društvene djelatnosti………………………………1 izvršilac

 

 

II- OPIS POSLOVA

Opis poslova utvrđen je Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Gradske uprave Grada Teslić („Službeni glasnik Grada Teslić“ broj 12/25) i to:

 

  1. Načelnik Odjeljenja za opštu upravu sa službom za pravnu pomoć: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja; priprema, izrađuje i prati izvršavanje godišnjih i operativnih programa i planova rada Odjeljenja; priprema izvještaje o radu Odjeljenja; odgovara za zakonito, blagovremeno i stručno izvršavanje poslova iz nadležnosti Odjeljenja; informiše gradonačelnika o izvršavanju poslova iz nadležnosti Odjeljenja; priprema opšte i pojedinačne akte iz nadležnosti odjeljenja po nalogu gradonačelnika; prati i odgovara za izvršavanje odluka i zaključaka skupštine Grada koje su u nadležnosti Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i vrednovanja učinka u implementaciji strategije razvoja JLS; učestvuje u izradi plana implementacije strategije razvoja JLS; odgovoran je za pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja i njegovu izradu koordinira sa OJ za razvoj; odgovoran je za realizaciju godišnjeg plana rada svoje organizacione jedinice; vodi upravne postupke; osigurava učešće predstavnika Odjeljenja u pripremi tenderske dokumentacije za projekte iz nadležnosti svoje organizacione jedinice; prati i usklađuje rad Odjeljenja sa zakonskim propisima i drugim službama u Gradskoj upravi; organizuje pripremu dokumentacije za potrebe javnih nabavki, kancelarijskog i drugog potrošnog materijala Odjeljenja; odgovoran je za uspostavljanje, sprovođenje izvještavanje i za ostale poslove finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju; obavlja i druge poslove po nalogu gradonačelnika.
  2. Načelnik Odjeljenja za prostorno uređenje: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja; priprema, izrađuje i prati izvršavanje godišnjih i operativnih programa i planova rada Odjeljenja; priprema izvještaje o radu Odjeljenja; informiše gradonačelnika o izvršavanju poslova iz nadležnosti Odjeljenja; prati i odgovara za izvršavanje odluka i zaključaka skupštine Grada koje su u nadležnosti Odjeljenja; učestvuje u izradi, implementaciji, praćenju i vrednovanju učinka u implementaciji strategije razvoja JLS; vodi upravne postupke; učestvuje u izradi plana implementacije 1+2 strategije razvoja JLS; odgovoran je za pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja i njegovu izradu koordinira sa OJ za razvoj; odgovoran je za realizaciju godišnjeg plana rada svoje organizacione jedinice; osigurava učešće predstavnika Odjeljenja u pripremi tenderske dokumentacije za projekte iz nadležnosti Odjeljenja; prati i usklađuje rad Odjeljenja sa zakonskim propisima i drugim službama u Gradskoj upravi; organizuje pripremu dokumentacije za potrebe javnih nabavki, kancelarijskog i drugog potrošnog materijala Odjeljenja; donosi lokacijske uslove, rješenja, akta poslovanja i druga upravna akta iz djelokruga rada Odjeljenja; učestvuje u stručnim i javnim raspravama u postupku donošenja prostorno-planske dokumentacuje; odgovoran je za uspostavljanje, sprovođenje izvještavanje i za ostale poslove finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju; obavlja i druge poslove po nalogu gradonačelnika.
  3. Načelnik Odjeljenja za stambeno-komunalne poslove: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja; vodi upravne postupke; priprema, izrađuje i prati izvršavanje godišnjih i operativnih programa i planova rada Odjeljenja; priprema izvještaje o radu Odjeljenja; odgovara za zakonito, blagovremeno i stručno izvršavanje poslova iz nadležnosti Odjeljenja; informiše gradonačelnika o izvršavanju poslova iz nadležnosti Odjeljenja; prati i odgovara za izvršavanje odluka skupštine Grada koje su u nadležnosti Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i vrednovanja učinka u implementaciji strategije razvoja JLS; učestvuje u izradi plana implementacije 1+2 strategije razvoja JLS; odgovoran je za pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja i njegovu izradu koordinira sa OJ za razvoj; odgovoran je za realizaciju godišnjeg plana rada svoje organizacione jedinice; osigurava učešće predstavnika Odjeljenja u pripremi tenderske dokumentacije za projekte iz nadležnosti svoje organizacione jedinice; prati i usklađuje rad Odjeljenja sa zakonskim propisima i drugim službama u Gradskoj upravi; organizuje pripremu dokumentacije za potrebe javnih nabavki, kancelarijskog i drugog potrošnog materijala Odjeljenja; odgovoran je za uspostavljanje, sprovođenje izvještavanje i za ostale poslove finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju; obavlja i druge poslove po nalogu gradonačelnika.
  4. Načelnik Odjeljenja za finansije: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja; priprema, izrađuje i prati izvršavanje godišnjih i operativnih programa i planova rada Odjeljenja; priprema izvještaje o radu Odjeljenja; odgovara za zakonito, blagovremeno i stručno izvršavanje poslova iz nadležnosti Odjeljenja; informiše gradonačelnika o izvršavanju poslova iz nadležnosti Odjeljenja; prati i odgovara za izvršavanje odluka skupštine Grada koje su u nadležnosti Odjeljenja; u okviru nadležnosti Odjeljenja sarađuje sa domaćim i međunarodnim organima, organizacijama i institucijama; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i vrednovanja učinka u implementaciji strategije razvoja JLS; učestvuje u izradi plana implementacije 1+2 strategije razvoja JLS; odgovoran je za pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja i njegovu izradu koordinira sa OJ za razvoj; odgovoran je za realizaciju godišnjeg plana rada svoje organizacione jedinice; osigurava učešće predstavnika Odjeljenja u pripremi tenderske dokumentacije za projekte iz nadležnosti svoje organizacione jedinice; prati i usklađuje rad Odjeljenja sa zakonskim propisima i drugim službama u Gradskoj upravi; vodi upravne postupke; organizuje pripremu dokumentacije za potrebe javnih nabavki, kancelarijskog i drugog potrošnog materijala Odjeljenja; daje ocjenu zaposlenih u Odjeljenju i donosi rješenja, zaključke i druge akte u okviru datih ovlašćenja; odgovoran je za uspostavljanje, sprovođenje izvještavanje i za ostale poslove finansijskog upravljanja i kontrole unutar Odjeljenju; obavlja i druge poslove po nalogu gradonačelnika.
  5. Načelnik Odjeljenja za inspekcijske poslove sa komunalnom policijom: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja; priprema, izrađuje i prati izvršavanje godišnjih i operativnih programa i planova rada Odjeljenja; priprema izvještaje o radu Odjeljenja; odgovara za zakonito, blagovremeno i stručno izvršavanje poslova iz nadležnosti Odjeljenja; informiše gradonačelnika o izvršavanju poslova iz nadležnosti Odjeljenja; prati i odgovara za izvršavanje odluka i zaključaka skupštine Grada koje su u nadležnosti Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i vrednovanja učinka u implementaciji strategije razvoja JLS; učestvuje u izradi plana implementacije 1+2 strategije razvoja JLS; odgovoran je za pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja i njegovu izradu koordinira sa OJ za razvoj; odgovoran je za realizaciju godišnjeg plana rada svoje organizacione jedinice; vodi upravne postupke; osigurava učešće predstavnika Odjeljenja u pripremi tenderske dokumentacije za projekte iz nadležnosti svoje organizacione jedinice; prati i usklađuje rad Odjeljenja sa zakonskim propisima i drugim službama u Gradskoj upravi; organizuje pripremu dokumentacije za javne nabavke, nabavku kancelarijskog i drugog potrošnog materijala Odjeljenja; odgovoran je za uspostavljanje, sprovođenje izvještavanje i za ostale poslove finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju; obavlja i druge poslove po nalogu gradonačelnika u skladu sa zakonom.
  6. Načelnik Odjeljenja za društvene djelatnosti: organizuje i rukovodi radom Odjeljenja; vodi upravne postupke; priprema, izrađuje i prati izvršavanje godišnjih i operativnih programa i planova rada Odjeljenja; priprema izvještaje o radu Odjeljenja; odgovara za zakonito, blagovremeno i stručno izvršavanje poslova iz nadležnosti Odjeljenja; informiše gradonačelnika o izvršavanju poslova iz nadležnosti Odjeljenja; prati i odgovara za izvršavanje odluka i zaključaka skupštine Grada koje su u nadležnosti Odjeljenja; učestvuje u procesima izrade, implementacije, praćenja i vrednovanja učinka u implementaciji strategije razvoja JLS; učestvuje u izradi plana implementacije 1+2 strategije razvoja JLS; odgovoran je za pripremu i izradu godišnjeg plana rada Odjeljenja i njegovu izradu koordinira sa OJ za razvoj; odgovoran je za realizaciju godišnjeg plana rada svoje organizacione jedinice; osigurava učešće predstavnika Odjeljenja u pripremi tenderske dokumentacije za projekte iz nadležnosti svoje organizacione jedinice; prati i usklađuje rad Odjeljenja sa zakonskim propisima i drugim službama u Gradskoj upravi; odgovoran je za uspostavljanje, sprovođenje izvještavanje i za ostale poslove finansijskog upravljanja i kontrole u Odjeljenju; organizuje pripremu dokumentacije za potrebe javnih nabavki, kancelarijskog i drugog potrošnog materijala Odjeljenja; obavlja i druge poslove po nalogu gradonačelnika.

 

III- MANDAT I STATUS

Mandat načelnika odjeljenja traje do kraja mandata saziva skupštine koji ga je izabrao.

Načelnik odjeljenja ima status službenika prve kategorije.

 

IV– OPŠTI USLOVI

  1. Da je državljanin Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine,
  2. Da je stariji od 18 godina,
  3. Da ima opštu zdravstvenu sposobnost,
  4. Da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje 6 (šest) mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u Opštinskoj upravi,
  5. da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini tri godine prije objavljivanja Konkursa,
  6. da nije u sukobu interesa, odnosno da ne obavlja dužnost koja je nespojiva sa dužnošću službenika u Opštinskoj upravi, u skladu sa članom 44. i 45. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 97/16).
  7. nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom – član IX stav 1. Ustava BiH;

 

IV– POSEBNI USLOVI

Pored opštih uslova, propisanih članom 67. stav 1. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 97/16), posebni uslovi za radna mjesta propisani su Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Gradske uprave Grada Teslić („Službeni glasnik Grada Teslić“ broj 12/25):

 

  1. Načelnik Odjeljenja za opštu upravu sa službom za pravnu pomoć:

– visoka stručna sprema društvenog, tehničkog, prirodnog ili pravnog smjera    ili prvi ciklus studija sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent,

– najmanje 3 (tri) godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja,

– položen stručni ispit za rad u organima uprave,

– poznavanje rada na računaru.

  1. Načelnik Odjeljenja za prostorno uređenje:

– visoka stručna sprema građevinskog ili arhitektonskog smjera ili prvi ciklus studija sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent,

– najmanje 3 (tri) godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja,

– položen stručni ispit za rad u organima uprave,

– poznavanje rada na računaru, AutoCAD program.

  1. Načelnik Odjeljenja za stambeno – komunalne poslove:

– visoka stručna sprema društvenog, prirodnog ili tehničkog smjera ili prvi ciklus studija sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent,

– najmanje 3 (tri) godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja,

– položen stručni ispit za rad u organima uprave,

– poznavanje rada na računaru.

  1. Načelnik Odjeljenja za finansije:

– visoka stručna sprema ekonomskog smjera ili prvi ciklus studija sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent,

– najmanje 3 (tri) godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja,

– položen stručni ispit za rad u organima uprave,

– poznavanje rada na računaru.

  1. Načelnik Odjeljenja za inspekcijske poslove sa komunalnom policijom:

– visoka stručna sprema smjera potrebnog za obavljanje inspekcijskog nadzora     gradske inspekcije ili prvi ciklus studija sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova,

– najmanje 3 (tri) godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja,

– položen stručni ispit za rad u organima uprave,

– poznavanje rada na računaru.

  1. Načelnik Odjeljenja za društvene djelatnosti:

– visoka stručna sprema pravnog, tehničkog, društvenog ili prirodnog smjera ili prvi ciklus studija sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova ili ekvivalent,

– najmanje 3 (tri) godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja,

– položen stručni ispit za rad u organima uprave,

– poznavanje rada na računaru.

 

V- PRIJAVA NA JAVNI KOKURS

Prijava za učešće na javnom konkursu podnosi se na propisanom obrascu – Prijava na javni konkurs, koja je dostupna na internet stranici Ministarstva uprave i lokalne samouprave, kao i na internet stranici Gradske uprave Grada Teslić, a može se preuzeti na info-pultu Gradske uprave Grada Teslić.

Tačnost podataka navedenih u obrascu prijave na javni konkurs kandidati potvrđuju svojim potpisom.

Kandidat koji se prijavljuje na više radnih mjesta dostavlja jednu prijavu -prijavni obrazac, u kojoj navodi na koje se pozicije prijavljuje, sa ostalom traženom dokumentacijom kako je navedeno u tekstu javnog konkursa.

Sve rubrike u prijavnom obrascu moraju biti čitko popunjene, uz obavezan svojeručni potpis, kojim se potvrđuju navodi iz izjava, čiji se sadržaj ne dokazuje posebnim dokumentima, a odnose se na ispunjavanje dijela opštih uslova javnog konkursa.

 

VI – POTREBNA DOKUMENTA

Prilikom prijave na Javni konkurs, kandidat prilaže i dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, kako slijedi:

 

 – Kao dokaz o ispunjavanju opštih uslova kandidat prilaže foto-kopiju uvjerenja o državljanstvu Republike Srpske, odnosno Bosne i Hercegovine, i izjave da kandidat:

 

1) nije pod optužnicom Međunarodnog suda za ratne zločine počinjene na području bivše Jugoslavije u Hagu i da nije odbio naredbu da se povinuje pred Tribunalom – član IX stav 1. Ustava BiH;

2) nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u opštinskoj upravi;

3) nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere, na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini, tri godine prije objavljivanja konkursa;

4) da ne postoji nespojivost i sukob interesa u skladu sa članovima od 43. do 47. Zakona o službenicima i namještenicima u organima jedinice lokalne samouprave („Službeni glasnik Republike Srpske“, broj 97/16).

Gore navedene izjave o opštim uslovima sastavni su dio Prijave na javni konkurs – prijavnog obrasca.

 

– Kao dokaz o ispunjavanju posebnih uslova Javnog konkursa kandidat prilaže foto – kopije:

  • Diplome o stečenom visokom obrazovanju ili prvi ciklus studija sa najmanje 240 ECTS bodova:

– društvenog, tehničkog, prirodnog ili pravnog smjera (za radno mjesto pod      rednim brojem 1),

– građevinskog ili arhitektonskog smjera (za radno mjesto pod rednim brojem 2),

– društvenog, prirodnog ili tehničkog smjera (za radno mjesto pod rednim brojem 3),

– ekonomskog smjera (za radno mjesto pod rednim brojem 4),

– smjera potrebnog za obavljanje inspekcijskog nadzora gradske inspekcije (za radno mjesto pod rednim brojem 5),

– pravnog, tehničkog, društvenog ili prirodnog smjera (za radno mjesto pod rednim brojem 6).

 

Stepen stručne spreme dokazuje se univerzitetskom diplomom.

Kandidat koji je visoko obrazovanje stekao po Bolonjskom sistemu studiranja uz diplomu dostavlja i dodatak diplomi.

U slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, kandidat je dužan da uz diplomu o stečenom visokom obrazovanju dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije izdavan, odnosno da se ne izdaje.

Kandidat ne treba da dostavlja diplomu o stečenom visokom obrazovanju akademskog zvanja magistra ili ekvivalenta ili druge slične diplome ukoliko nisu tražene u posebnim uslovima konkursa, jer one ne mogu dokazati stečeno zvanje završenog osnovnog, odnosno dodiplomskog studija.

  • Uvjerenja o položenom stručnom ispitu za rad u organima uprave, ili izjave kojom se kandidat koji nema položen stručni ispit, obavezuje da će u roku od 6 (šest) mjeseci položiti stručni ispit ukoliko bude zaposlen ili rješenja o oslobađanju od obaveze polaganja stručnog ispita za rad u upravi – za sva radna mjesta.
  • Isprave kojom se dokazuje radno iskustvo u struci (potvrda, rješenje ili drugi akt iz kojeg se vidi na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom periodu je stečeno radno iskustvo) – za sva radna mjesta.

Kao dokaz o radnom iskustvu kandidat može da dostavi:

Potvrde ili uvjerenja poslodavca ili poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili radi, koje treba da budu precizne i detaljne, odnosno u kojima treba da su navedeni podaci o tome na kojim poslovima je kandidat radio – naziv radnog mjesta, da li su to poslovi visoke, više, srednje stručne spreme, odnosno obrazovanja, koliko dugo je obavljao navedene poslove, opis poslova, te treba da bude precizno naveden period radnog angažovanja na radnim zadacima.

  • Kao dokaz o poznavanju rada na računaru kandidat može da dostavi:

uverenje škole ili druge institucije koja se bavi obučavanjem rada na računaru, uvjerenje fakluteta o provjeri znanja rada na računaru, položenom ispitu iz informatike ili drugu ispravu fakulteta-fotokopiju indeksa, koja potvrđije poznavanje ili znanje rada na računaru, diplomu ili drugu ispravu koja potvrđuje stečeno zvanje ili zanimanje koje je neposredno u vezi sa radom na računaru, odnosno svjedočanstvo o završenoj srednjoj stručnoj srpemi o položenom predmetu iz informatike) – za sva radna mjesta.

5) isprave kojim se dokazuje poznavanje rada u AutoCAD programu (uvjerenje, certifikat, potvrda) – za radno mjesto pod brojem 2.

 

Dokazi se dostavljaju na jednom od jezika koji su u službenoj upotrebi U Republici Srpskoj.

 

VII – Sa svim kandidatima koji budu ispunjavali opšte i posebne uslove Konkursna komisija obavit će usmeni intervju, a o vremenu i mjestu održavanja usmenog intrevjua kandidati će biti obavješeni pojedinačno pismenim putem i putem internet stranice Grada Teslić.

Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive i nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove iz javnog konkursa Konkursna komisija će odbaciti zaključkom.

 

 

VIII – ROK ZA PODNOŠENjE PRIJAVA

Rok za podnošenje prijava je 15 dana od dana objavljivanja Javnog konkursa u „Službenom glasniku Republike Srpske“ i dnevnom listu ID „EuroBlic press“.

Ako Javni konkurs ne bude objavljen istovremeno, rok će se računati od dana posljednjeg objavljivanja.

Prijave se mogu dostaviti neposredno u prijemnoj kancelariji Gradske uprave Grada Teslić (šalter sala) svakim radnim danom od 07 do 15 časova (utorkom i četvrtkom od 07 do 16 časova) ili putem pošte, u zatvorenoj koverti, na adresu: Grad Teslić, ul. Karađorđeva br. 18, 74270 Teslić, sa naznakom: Prijava na Javni konkurs za izbor i imenovanje načelnika odjeljenja u Gradskoj upravi Grada Teslić (02-120-6/25 od 27.05.2025. godine).

Za davanje dodatnih informacija o Javnom konkursu zadužena je Radmila Petrović, samostalni stručni saradnih za personalne poslove i upravljanje ljudskim resursima, kontakt telefon: 053/411 – 523.

 

GRADONAČELNIK

Milan Miličević

Matična služba

MATIČNA
SLUŽBA

BFC

Teslićke novosti